Haberler

Asgari Ücret Zammı ve Özel Sektör Etkileri

Asgari Ücret Zammı ve Özel Sektördeki Etkileri

Asgari ücret zammının ardından, özel sektörde yapılacak zam oranları merakla beklenirken, Eleman.net tarafından gerçekleştirilen bir anket, işverenlerin yeni asgari ücretle ilgili görüşlerini ve yaklaşımlarını ortaya koydu. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin neredeyse yarısı, çalışanlarına asgari ücret zam oranından daha fazla bir artış yapmayı planlıyor.

Ankete katılan işverenlerin %61’i yeni asgari ücretten memnun olmadıklarını belirtirken, katılımcıların yarısı, çalışanların asgari ücret oranından daha fazla zam talep edeceğini düşünüyor. Bu noktada, işverenlerin %43’ü, %30 oranından daha fazla bir zam yapacağını ifade etti.

“Asgari ücret zam oranından memnun musunuz?” sorusuna katılımcıların %39’u “Evet”, %61’i “Hayır” yanıtını verirken, katılımcıların %64’ü 1-10 arası, %34’ü 10-30 arası, %10’u 30-50 arası ve %12’si de 100 ve üzeri sayıda asgari ücretli çalışan istihdam ettiklerini belirtti.

Anketin “Asgari ücret zammı sonrası çalışanlarınıza %30’dan fazla zam yapacak mısınız?” sorusuna ise %43 oranında olumlu, %32 oranında olumsuz yanıt verildi. Kalan %25’lik kesim ise henüz bir karar vermediğini ifade etti. Ayrıca, işverenlere “Yılın ortasında ikinci bir asgari ücret zammı olur mu?” diye sorulduğunda, %67 oranında “Hayır” cevabı alındığı görüldü.

İşverenlerin Üçte Biri İkramiye Verecek

Ankette yer alan “Ücret zammı dışında çalışanlarınızı enflasyona karşı korumak için hangi uygulamaları devreye alacaksınız?” sorusuna işverenlerin %12’si mutfak desteği, %5’i kira yardımı, %28’i ise ikramiye yanıtını verdi. Ancak, %56’sı henüz bir plan yapmadıklarını paylaştı.

Anket sonuçlarına dair değerlendirmelerde bulunan Eleman.net CEO’su Levent Dicle, “Bu yıl işveren ve çalışan arasındaki uyumu alım gücü belirleyecek. Temel ihtiyaçlarda bütçeyi sarsacak artışların oluşması, çalışanların daha fazla zam talep etmesine sebep olacaktır. Aynı zamanda, istedikleri zamma ulaşamayan çalışanlar, iş değiştirme eğilimi gösterebilir. Bu dönemde işveren tarafının, çalışanlarını enflasyona karşı desteklemesi gerekiyor. Hem makul düzeyde yapılacak zamlar hem de artı olarak verilecek yan haklar, başta büyük şehirlerde yaşayan çalışanlar için bir denge unsuru oluşturacaktır. Bu hamleler yapılmadığı takdirde, mevcut iş verimliliği ve kalifiye çalışan sayısında düşüş yaşanabilir.” değerlendirmesinde bulundu.

İlginizi Çekebilir  Hedge Fonlar ve Gölge Bankacılığı Üzerine Analiz

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu