Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Raporu
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), “2024 Dünya İstihdam ve Sosyal Görünüm” raporunu güncelledi. Bu raporda, küresel iş gücü gelir payının 2019-2022 yılları arasında 0,6 puan düşerek süregelen bir azalma eğilimini devam ettirdiği vurgulanıyor. Özellikle, işçilerin küresel gelir pastasından aldıkları payın son 20 yılda önemli ölçüde azaldığı belirtiliyor.
Rapor, küresel iş gücü gelir payının 2004 yılından bu yana toplamda 1,6 puan düştüğünü aktarıyor. Her ne kadar bu düşüş, puan olarak göze çarpmıyor gibi görünse de, bu yıl iş gücü gelirinde yıllık 2,4 trilyon dolarlık bir açığa denk geldiği ifade ediliyor. Kovid-19 salgınının, küresel iş gücü gelir payında kayda değer bir düşüşe neden olduğu ve mevcut eşitsizlikleri daha da kötüleştirdiği vurgulanıyor.
Raporun değerlendirmesinde, “Kovid-19 pandemisi, özellikle sermaye gelirinin en zengin kesim arasında giderek daha fazla yoğunlaşması nedeniyle mevcut eşitsizlikleri artırmış ve ülkeler içindeki ve arasındaki eşitsizliği azaltmaya yönelik 10 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’ne (SKH) ulaşma çabalarını baltalamıştır” ifadesine yer veriliyor.
İşçilerin Gelir Payı
İşçilerin, şu anda küresel gelirin yalnızca %52,3’ünü aldığı, sermaye gelirinin ise geriye kalan kısmı oluşturduğu raporda vurgulanıyor. Ayrıca, teknolojik ilerlemenin iş gücü gelir payındaki düşüşte önemli bir rol oynadığı kaydediliyor. Son aylarda yapay zekanın hızla gelişmesi, eşitsizliği daha da derinleştirme riski taşıdığına dikkat çekiliyor. Rapor, “Tarihsel kalıplar devam ederse, ilgili çok çeşitli alanlarda daha güçlü bir politika tepkisi olmadığı takdirde, üretken yapay zeka alanındaki son gelişmeler iş gücü geliri payı üzerinde daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturabilir” şeklinde bir uyarıda bulunuyor.
Rapor ayrıca, istihdam, eğitim ve öğretim dışında kalan gençlerin yaşadığı sorunlara da dikkat çekiyor. Bu gençlerin oranının 2015’teki %21,3’ten 2024’te %20,4’e düştüğü belirtiliyor.
ILO Genel Müdür Yardımcısı Celeste Drake, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede, ülkelerin iş gücü gelir payının azalması riskine karşı harekete geçmesi gerektiğini belirtti. Drake, “Kapsayıcı bir büyümeyi sağlamak ve herkes için sürdürülebilir kalkınmaya giden yolu inşa etmek için, örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve etkin iş idaresi gibi ekonomideki faydaların adil dağılımını teşvik eden politikalara ihtiyaç duyuyoruz” ifadelerini kullandı.
