TOBB Konfeksiyon ve Hazır Giyim Sanayi Meclis Başkanı Şeref Fayat, asgari ücret konusuyla ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. Fayat, çalışanların daha fazla gelir elde etmesi için işverenlerin üzerindeki yükün yüzde 25-26‘yı geçmeyen bir formül üzerinde uzlaşılması gerektiğini belirtti. Aksi takdirde, Türkiye’nin emek yoğun sektörlerinde ciddi istihdam kayıpları yaşanabileceğini vurguladı.
Bloomberg HT yayınına katılan Fayat, özellikle Deutsche Bank tarafından yayımlanan rapor sonrasında asgari ücret tartışmalarının arttığını ifade etti. Fayat, “Çalışanlarımızın aslında yüzde 25 gibi bir artışla açlık sınırının bile üzerine çıkması mümkün değil. İki hafta önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na yaptığımız sunumda, vergi muafiyeti ile çalışanlarımızın eline daha fazla geçecek bir formül sağlanması gerektiğini özellikle vurguladım,” dedi.
Fayat, dövizdeki baskının devam etmesi durumunda imalat ve ihracat sektörlerinin pazar paylarının daralacağını ve yılbaşında yapılacak yüzde 25-26‘nın üzerinde bir zamın istihdam kaybını hızlandırabileceğini belirtti. “Dolayısıyla, asgari ücrette yüzde 30’un üzerinde bir artışın, yavaşlayan ekonomi ortamında işletmeleri zor durumda bırakacağı görüşüne katılıyorum,” şeklinde konuştu.
Fayat, brüt ücretten net kısmının çalışana daha fazla verileceği bir formül bulunması temennisinde bulunarak, aksi takdirde yüksek oranlı zamların istihdam kaybına yol açabileceğini belirtti. Deutsche Bank, Türkiye’deki ekonomi yönetimi, banka yöneticileri, ekonomistler ve akademisyenlerle yaptığı görüşmelerin ardından 2025 asgari ücreti ile ilgili genel beklentinin yüzde 25-30 artış yönünde olduğunu kaydetmişti.
Deutsche Bank ekibi, asgari ücrette yüzde 30‘un üzerinde bir artışın, yavaşlayan ekonomi ortamında işletmeleri zor durumda bırakacağı ve enflasyon beklentilerini bozacağı yönünde bir görüş belirtti. Notta, bu konuyla ilgili şu ifadeler yer aldı:
- Bazı analistler, şirketler tarafından asgari ücret dışındaki sektörlerde yapılacak ücret artışlarının yüzde 30‘un üzerinde olabileceğini savunuyor.
- Diğer yandan, bazı ekonomistler azalan kar marjlarının, şirketlerin yüzde 30‘un üzerinde zam yapmasını engelleyeceğini düşünüyor.
- Birçok şirketin yıl başında yapacağı ilk ücret artışının yüzde 20 civarında olabileceği, yıl ortasında ise daha fazla ayarlama yapılabileceği öngörülüyor.
