Boeing CEO’su Kelly Ortberg’in Çalışanlara Açıklaması
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlarına yaptığı açıklamada, “IAM ile bir çözüme ulaşmak benim için önemli. Ekibimiz bu pazartesi günü arabuluculuk görüşmelerine yeniden başlamaya hazır,” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, Boeing’in artan borç yükü, kötüleşen nakit akışı durumu ve yatırım yapılabilir notunu kaybetme riskiyle karşı karşıya olduğu bir dönemde gelmiştir. Bu bağlamda, IAM ile bir anlaşmaya varmak, şirket için öncelikli bir hedef haline gelmiştir.
Sendika tarafından yapılan açıklamada ise, “Bu toplantı, üyelerimizin önceliklerini öne çıkarmak için bir başka kritik fırsattır,” denildi. Grev, Boeing’in 777, 767 ve en çok satan 737 MAX jetlerinin üretimini durdurmuş durumda. 737 MAX, Boeing için önemli bir gelir kaynağıdır; zira şirket, savunma alanında zayıf marjlarla mücadele ederken bu model, finansal açıdan kritik bir rol oynamaktadır.
2008’den Beri İlk Grev
Boeing’in 2008’den bu yana ilk grevi olan bu durum, şirketin Ocak ayında yeni 737 MAX tipi bir uçağın uçuş sırasında kapı panelinin kopmasıyla başlayan çalkantılı yılının son olaylarından biri olarak kaydedildi. Boeing, yakın zamanda dört yıllık bir dönem için %30 maaş artışı, performans priminin yeniden sağlanması, emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve onay priminin 6 bin dolara çıkarılması gibi unsurları içeren “En iyi ve son” maaş teklifini sundu. Ancak, sendika yönetimi bu teklifi oylamaya sunmadı.
Önceki anlaşma, Boeing ile sendika arasında yapılan ve dört yıl boyunca %25 zam öngören geçici bir anlaşmaydı. Bu anlaşma ayrıca, dört yıllık süre boyunca yeni bir uçağın Seattle bölgesinde üretilmesi taahhüdünü de içeriyordu. Ancak, bu anlaşma Eylül ayında işçilerin %90’ından fazlasının oyuyla reddedildi.
Boeing hisseleri Cuma gününü %3 artışla kapatarak, piyasalardaki dalgalanmalara rağmen bir nebze de olsa moral buldu. Şirket, maliyetleri azaltmak amacıyla geçen ay on binlerce ABD’li çalışanını her dört haftada bir hafta süreyle ücretsiz izne çıkarmaya başladı.
