Boeing Fabrika İşçileri Grevde
Boeing fabrikasında çalışan işçiler, yeni CEO Kelly Ortberg’in şirketin mali durumunu iyileştirme planına bir darbe niteliğinde olan sözleşme teklifini reddetmek için, Çarşamba günü oy kullandı. Bu oylama, işçilerin %64 oranında bir kararla, Ortberg’in dört yıl boyunca ücretlerde %35 artış önerisini geri çevirmesi ile sonuçlandı. Ortberg, Ağustos ayında görevi devralırken, işçilerle daha yakın bir işbirliği yapma sözü vermişti; ancak bu gelişme, onun için büyük bir aksilik olarak değerlendirildi.
Boeing’in sunduğu sözleşme teklifinin, işçilerin %95’inin geçen ayki oylamada olumsuz yönde oy kullanmasının ardından reddedilmesi, çalışanların yıllar boyunca süregelen bir memnuniyetsizlik ve hayal kırıklığını yansıtmaktadır. İşçiler, on yıl önceki aldıkları bir dizi vaatlerin yerine getirilmediğini düşünerek, şirketin mali krizini derinleştiren bir tepki gösteriyorlar.
Son yıllarda Boeing, hisse geri alımlarına ve yönetici bonuslarına onca milyar dolar harcarken, işçilerin maaşları ise enflasyon karşısında eridi. Bu durum, çalışanların şirkete olan güvenini zedeledi ve işçilerin bu süreçte hissettikleri hayal kırıklığını artırdı.
Boeing ile Sendika Arasında Geçici Anlaşma
20 Ekim tarihinde Boeing ile sendika arasında süren müzakereler sonucunda, bir geçici anlaşmaya varıldığı bildirilmişti. Eğer sendika üyeleri bu anlaşmayı onaylarsa, beş haftadır devam eden grev sona erecek. Sendika yetkilileri, bu anlaşmanın nihai olarak yürürlüğe girebilmesi için Çarşamba günü sendika içerisinde oylama yapılacağını ifade etmiştir.
- Yeni CEO Kelly Ortberg’in mali durum düzeltme planı
- Sözleşme teklifinin %64 oyla reddedilmesi
- İşçilerin %95’inin olumsuz oy kullanması
- Son yıllardaki hisse geri alımları ve yönetici bonusları
- 20 Ekim’de geçici anlaşma sağlanması
