Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan Kamu İşçileri ve Kadın İstihdamı Üzerine Açıklamalar
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın Açıklamaları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, gündemdeki önemli konulara ilişkin soruları yanıtladı. Işıkhan, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin başlamasıyla ilgili olarak Türk-İş ve Hak-İş sendikalarının çalışmalarına başladığını duyurdu. Bu çalışmaların sonucunda elde edilecek görüşlerin bakanlığa iletileceğini belirten Işıkhan, “Şubat ayı içerisinde resmi görüşmeleri başlatmayı planlıyoruz” dedi.
Işıkhan, bu görüşmelerde işçilerin haklarını korumanın yanı sıra kamu kaynaklarını etkin bir şekilde yönetmeyi hedeflediklerini vurguladı.
Kısmi Çalışma ve Yarı Zamanlı Çalışma Düzenlemeleri
Bakan Işıkhan, 2025-2028 yıllarını kapsayan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde (UİS) kadınların iş gücüne katılımını öncelikli bir mesele olarak ele aldıklarını ifade etti. “Kadınların çalışma hayatına katılımını desteklemek amacıyla esnek çalışma ve çocuk bakım hizmetleri sunmayı planlıyoruz. Bu yönde düzenlemeleri hayata geçireceğiz” diye ekledi. Ayrıca, çalışan annelere çocuk bakımıyla ilgili desteklerin olacağını bildiren Işıkhan, “Doğum sonrası kısmi çalışma ve yarı zamanlı çalışma ile ilgili mevzuatta değişiklikler yapmayı öngörüyoruz. Bu kapsamda, kadınların istihdama katılmasındaki engelleri zamanla ortadan kaldırmayı amaçlıyoruz” şeklinde konuştu.
Işıkhan, UİS’te yapay zekanın iş gücü piyasasına yansımaları hakkında gelen bir soruya ise, “Eğer gerekli önlemleri almazsak, birçok sektörün çalışma dinamikleri büyük değişiklikler gösterebilir. Bazı meslekler yok olabilir ve iş gücü katılımında yeni zorluklarla karşılaşabiliriz. Bu nedenle, yapay zeka ve dijital becerilerin kazandırıldığı eğitim programlarını hayata geçireceğiz. Dijital ekonominin sunduğu fırsatları değerlendirmek istiyoruz. Özellikle gençlerimizi ve kadınlarımızı yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik ve yeşil ekonomi alanlarında istihdama hazırlamak için çalışıyoruz” değerlendirmesini yaptı.
Dijitalleşmeye Uyumlu Çalışma Modelleri
Esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması için çeşitli çalışmalar yapacaklarını belirten Işıkhan, “Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma modellerinin yerleşmesi için gerekli yasal çerçeveyi hazırlayacağız. Dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekillerinin desteklenmesine yönelik teşviklerimizi artırmayı hedefliyoruz. Esnek mesai ve kısmi çalışma alternatiflerini de sektör bazında ele alarak yeniden düzenleyeceğiz” şeklinde konuştu.
Belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumuna Olan Borçları
Bakan Vedat Işıkhan, belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) olan borçlarının Ocak ayı itibarıyla 162 milyar liraya ulaştığını açıkladı. Belediyelere SGK’ye olan borçlarını zamanında ödeme çağrısı yapan Işıkhan, “Bu konuyu geçen yıl gündeme getirdiğimizde belediyelerimizin borcu 96 milyar liraydı. Yıl sonunda bu rakam 160 milyar liraya ulaşmıştı. Ocak ayı itibarıyla bu rakamın 162 milyar liraya çıktığını söyleyebiliriz” dedi.
