Citigroup’ta Terfi ve İş Gücü Planlamaları
Financial Times gazetesinde yayımlanan bir habere göre, Citigroup, geçen yıl 8 bin çalışanına terfi verme kararı alarak, bu süreçte terfiye bağlı maaş artışları uygulamıştı. Ancak, bu yıl için bu rakamı 2 bin kişiye düşürmeyi planlıyor. Gazetede yer alan bilgilere göre, terfiler için maaş artışlarının yüzde 15 ile sınırlı olması bekleniyor.
Citi’nin CEO’su Jane Fraser, bankanın performansını artırmak, maliyetlerini azaltmak ve genişleyen işlerini daha sade hale getirmek amacıyla kapsamlı bir yenileme süreci yürütüyor. Bu dönüşüm çerçevesinde, Citi önümüzdeki iki yıl içerisinde işgücünü 20 bin kişi azaltmayı hedefliyor.
Bu planlamalar, Citigroup’un finansal sağlığını iyileştirmek ve rekabet gücünü artırmak için attığı adımlar arasında yer alıyor. Banka, pazar koşullarına ve iç dinamiklere bağlı olarak stratejilerini sürekli olarak gözden geçirerek, gelecekte daha sürdürülebilir bir büyüme sağlamayı amaçlıyor.
