İşgücü Piyasasındaki Gelişmeler ve Fed’in Faiz İndirimleri Üzerine Değerlendirmeler

İşgücü Piyasasındaki Gelişmeler ve Fed’in Faiz Indirimleri Üzerine Değerlendirmeler

Barkin Bloomberg’in podcast programında yaptığı açıklamalarda, şirketlerin “yavaşlayan işe alım-yavaşlayan işten çıkarma” politikalarının sürdürülebilir olmadığına dikkat çekti. Son dönemde, ABD Merkez Bankası (Fed) yetkilileri, işgücü piyasasındaki gelişmelere yönelik endişelerini artırmış durumda. Fed Başkanı Jerome Powell, geçtiğimiz Cuma günü yaptığı konuşmada, geçtiğimiz yıl işsizlik oranlarındaki artışın büyük ölçüde artan işgücü arzı ve yavaşlayan işe alımlardan kaynaklandığını belirtirken, işten çıkarmaların artmadığını vurguladı. Powell, Fed’in daha fazla erozyonu önlemek amacıyla faiz indiriminin gerekli olduğu görüşünü savundu.

Barkin, bu yıl Federal Açık Piyasa Komitesi (FOMC) toplantısında oy hakkı bulunan bir yetkili olarak, şirketlerin işe alım konusunda temkinli, işten çıkarma konusunda ise isteksiz olduklarını dile getirdi. Barkin, “Ya talep artışıyla işe alımlar başlayacak, ya da işten çıkarmalar gerçekleşecek. Şirketlerin şu anki politikaları kalıcı olamaz” şeklinde bir değerlendirme yaptı.

Ülkede işsizlik oranı, bu yıl işe alımlardaki yavaşlama ile birlikte %4,3 seviyesine yükselmişken, işten çıkarmalar ise düşük seviyelerde kalmaya devam ediyor. İşgücü piyasasındaki aşağı yönlü riskler, Fed’in 17-18 Eylül tarihlerinde gerçekleştireceği toplantıda faiz indirimine yönelik beklentileri artıran unsurlar arasında yer alıyor. Barkin, faiz indirimlerini “test edip öğrenme” yaklaşımıyla ele aldığını belirterek, başlangıçta 25 baz puanlık bir indirimi desteklediğini ifade etti.

Ayrıca, Barkin, faiz indirimlerinin zamanla konut ve diğer alanlarda talebi artırabileceğini, bu durumun da enflasyona yol açabileceğini sözlerine ekledi. Bu açıklamalar, işgücü piyasasındaki belirsizliklerin ve Fed’in para politikası üzerindeki etkilerinin ne denli önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor.