İTO Başkanı Şekib Avdagiç’ten Asgari Ücret Açıklamaları
İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, odanın Aralık ayı meclis toplantısında yaptığı konuşmada, İTO’nun 817 bin üyesiyle Türkiye’nin en büyük işveren örgütlerinden biri olduğunu belirtti. Avdagiç, asgari ücret görüşmelerini titizlikle takip ettiklerini vurgulayarak, sosyal güvenlik verilerine dayanarak Türkiye’de yaklaşık 7 milyon kişinin asgari ücretle çalıştığını hatırlattı.
Bu durumun, yeni asgari ücretin belirlenmesinde toplumun tüm kesimlerinin ortak menfaatine uygun bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini gösterdiğini ifade eden Avdagiç, asgari ücretin üretimin temel unsurlarından biri olduğunu, dolayısıyla makul seviyede tutulmasının hem çalışanlar hem de işverenler için son derece kritik bir öneme sahip olduğunu söyledi.
“Ekonomi Yönetimi ile Uyumlu Olmalı”
Avdagiç, asgari ücretin sadece bir taban ücret belirleme meselesi olmadığını, bunun yanı sıra işsizlik maaşından SGK primlerine, kıdem tazminatından staj ücretlerine kadar birçok önemli kalemi etkilediğini belirtti. Asgari ücretin, C-Level pozisyon maaşları gibi yüksek gelirli pozisyonlarla bile doğrudan bağlantılı olduğunu ifade etti.
Avdagiç, ücretlerde yapılacak artışın ‘hedeflenen enflasyon’ göz önünde bulundurularak belirlenmesinin önemine dikkat çekti. Bu yaklaşımın, fiyatlama davranışları, beklenti yönetimi ve talep dengesi gibi birçok alanda olumlu sonuçlar doğuracağını kaydetti. “Ekonomi yönetiminin ortaya koyduğu perspektifle uyumlu, hem işçi hem de işveren taraflarının yıl boyunca üzerinde mutabık kalacağı bir asgari ücret artış oranının belirlenmesi oldukça önemlidir” dedi.
Son olarak, Avdagiç, gelir vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesinin de gündemde tutulması gerektiğini vurguladı. Bu düzenlemenin, hem alım gücünü artıracağını hem de işveren üzerindeki maliyet baskısını hafifleteceğini, ayrıca kayıt dışı ekonomiyi azaltacağını söyledi.
