Starbucks’tan Üst Düzey Yönetici Açıklaması
Starbucks, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu’na (SEC) yaptığı son bildirimde, Üst Yöneticisi Brian Niccol’un önemli mesajını paylaştı. Niccol, geçtiğimiz yıl eylül ayında şirketin yeniden canlandırılması için sundukları planların detaylarını hatırlatarak, bu süreçte kaydedilen ilerlemelerden memnun olduğunu ancak hala yapılması gereken çok iş bulunduğunu vurguladı.
Niccol, ilk çalışmaların özellikle ABD ve Kanada’daki şubelere odaklandığını belirtti. Bununla birlikte, şirketin iş modelini küresel ölçekte dönüştürme çabası içerisinde, dünya genelindeki destek ekiplerinin rolü, yapısı ve büyüklüğünün de dikkatle incelenmesi gerektiğini ifade etti. Bu bağlamda, daha verimli çalışma yöntemlerinin oluşturulması için bazı fırsatların olduğunu kaydetti.
“Tüm çalışmalarımızın net bir sahibi olmalı,” diyen Niccol, “Kimin karar verebileceğinden ve hedeflere ulaşmaktan kimin sorumlu olduğundan emin olmalıyız. Bu, daha hızlı hareket etmemize yardımcı olacaktır.” değerlendirmesinde bulundu. Destek ekiplerinin organizasyonu ve çalışma şeklinin anlamlı bir değişim geçirmesi gerektiğinin altını çizen Niccol, şu ifadeleri kullandı:
- “Ne yazık ki, ileriye dönük olarak işten çıkarmalar yapacağımızı ve destek ekiplerimizi küçülteceğimizi öngörüyorum.”
- “Bu değişiklikler, mağaza içi ekiplerimizi veya mağaza saatlerine yaptığımız yatırımları etkilemeyecek.”
- “Değişiklikleri mart ayının başında bildireceğiz.”
Niccol’un bu açıklamaları, Starbucks’ın geleceği ve stratejik hedefleri açısından önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
