Türkiye İş Bankası’ndan Esas Sözleşme Değişikliği
Türkiye İş Bankası, esas sözleşmesinde önemli bir değişikliğe gitme kararı aldı. Banka, bu kapsamda Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yaptığı açıklamada, esas sözleşmesinin 29 ve 38 numaralı maddelerinde tadil yapılmasına yönelik olarak Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ile Sermaye Piyasası Kurulu’na başvuruda bulunduğunu bildirdi.
Yapılan değişikliklerle birlikte, 29 numaralı madde şu şekilde düzenlenmiştir:
- “Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir başkan seçer ve başkan bulunmadığı durumlarda vekalet etmek üzere en az bir başkan vekili atar. Yazmanlık görevi ise üyelerden ya da kurul dışından birine verilebilir.”
38 numaralı maddede ise yapılan düzenleme şu şekildedir:
- “Bankanın tüm idari işlemleri Genel Müdür tarafından yürütülmektedir. Yönetim Kurulu, işbu Esas Sözleşme hükümleri uyarınca yetkilendirme yapabilir ya da yetki devrinde bulunabilir. Genel Müdür Yardımcıları, müdürler, müdür yardımcıları ve ikinci müdürlerin tayin, nakil, taltif, cezalandırmalarının yanı sıra, bunlara verilecek maaş ve ödeneklerin miktarı ile her kademedeki imza yetkililerinin atanması ve görevden alınmaları, Genel Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılır. Diğer memurların tayin, nakil, taltif ve cezalandırılmaları ise Genel Müdür tarafından gerçekleştirilir. Bankanın tüm memurları, emirlerini Genel Müdürden alırlar. Bankacılık mevzuatı ve ilgili diğer mevzuat hükümleri saklıdır.”
Bu değişiklikler, Türkiye İş Bankası’nın yönetim yapısını güçlendirmeyi ve operasyonel etkinliği artırmayı hedefliyor.
