Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşgücü Piyasası ve İstatistik Daire Başkanlığı tarafından yayımlanan Mayıs 2025 İstatistik Bülteni’ne göre, açık iş ve kayıtlı işsiz sayısında önemli bir azalma gözlemlendi. Mayıs ayında İŞKUR’a kayıtlı işsiz sayısı, geçen yılın aynı ayına göre %4,89 oranında bir düşüşle 2 milyon 161 bin 561 kişiye geriledi. Geçen yıl Mayıs ayında kayıtlı işsiz sayısı 2 milyon 272 bin 602 seviyesindeydi. Kayıtlı işsizlerin demografik dağılımına bakıldığında, %49,7’sinin erkek, %50,3’ünün kadın olduğu ve %21,5’inin ise 15-24 yaş grubunda yer aldığı görüldü.
Açık İş Sayısında Düşüş
İŞKUR’un işverenlerden aldığı açık iş sayısı da Mayıs ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %16,96 oranında azalarak 238 bin 209 oldu. Önceki yılın Mayıs ayında açık iş sayısı 286 bin 845 seviyesinde bulunmaktaydı. İŞKUR’un Mayıs ayı “İstatistik Raporu”na göre, 2025 yılı Ocak-Mayıs döneminde ise açık iş sayısında %13,8 oranında bir düşüş yaşanarak toplam 986 bin 856 açık iş kaydedildi. Açık işlerin %98,2’sinin özel sektörden kaynaklandığı belirtildi.
Sektörler itibarıyla en fazla açık iş, 352.861 açık iş ile imalat sanayi sektöründe yer aldı. En çok açık işin bulunduğu meslekler arasında ise “Turizm ve Otelcilik Elemanı”, “Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)” ve “Servis Elemanı” gibi pozisyonlar öne çıktı.
İşe Yerleştirme İstatistikleri
Mayıs ayında İŞKUR aracılığıyla toplam 177 bin 637 kişinin işe yerleştirildiği bildirildi. Bu sayıdan 72 bin 721’i (%59,1) erkek, 77 bin 721’i (%40,9) kadın olarak kaydedildi. 2025 yılı Ocak-Mayıs döneminde ise toplam 614 bin 586 işe yerleştirme gerçekleştirildi. Bu dönemde en fazla işe yerleştirme, sanayi sektöründe “İmalat” alanında gerçekleşti. Mesleklere göre en fazla yerleştirme ise “Turizm ve Otelcilik Elemanı”, “Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız)” ve “Reyon Görevlisi” pozisyonlarında yapıldı.
İŞKUR, Ocak-Mayıs 2025 döneminde 230 bin 323 kadının, 189 bin 1 gencin, 21 bin 236 engellinin ve 120 bin 268 yükseköğrenim mezununun işe yerleştirilmesine aracılık etti. Bu veriler, İŞKUR’un işgücü piyasasındaki rolünü ve istihdamı artırma konusundaki çabalarını gözler önüne seriyor.
