Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) 2024 Dünya İstihdam ve Sosyal Görünüm Raporu
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Raporu
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), “2024 Dünya İstihdam ve Sosyal Görünüm” raporunu güncelledi. Bu raporda, küresel iş gücü gelir payının 2019-2022 yılları arasında 0,6 puan düşerek, uzun süredir devam eden bir düşüş eğilimini sürdürdüğü vurgulanmaktadır. İşçilerin küresel gelir pastasından aldıkları payın son 20 yılda önemli ölçüde azaldığı ifade edilmektedir.
Raporda, küresel iş gücü gelir payının 2004 yılından bu yana toplamda 1,6 puan düştüğüne dikkat çekilmekte ve bu düşüşün, yıllık bazda 2,4 trilyon dolarlık bir açığa karşılık geldiği belirtilmektedir. Özellikle Kovid-19 pandemisinin, küresel iş gücü gelir payında önemli bir düşüşe yol açtığı ifade edilmektedir. Mevcut küresel krizlerin, var olan eşitsizlikleri daha da derinleştirdiği vurgulanmaktadır.
Raporda şu değerlendirmelere yer verilmektedir: “Kovid-19 pandemisi, sermaye gelirinin en zengin kesim arasında giderek daha fazla yoğunlaşması nedeniyle mevcut eşitsizlikleri artırmış ve ülkeler içinde ve arasında eşitsizliği azaltmaya odaklanan 10 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi’ne (SKH) ulaşma çabalarını baltalamıştır.”
İşçi Gelir Payı ve Eşitsizlikler
İşçilerin, küresel gelirin yalnızca yüzde 52,3’ünü aldığı, sermaye gelirinin ise geriye kalan kısmı oluşturduğu raporda belirtilmektedir. Ayrıca, teknolojik ilerlemenin iş gücü gelir payındaki düşüşte etkili olduğu kaydedilmektedir. Son dönemde yapay zeka alanındaki hızlı gelişmelerin, eşitsizliği daha da derinleştirme riski taşıdığına dikkat çekilmektedir.
Raporda yapılan bir uyarıda, “Tarihsel kalıplar devam ederse, birçok farklı alanda güçlü bir politika tepkisi gelmediği takdirde, üretken yapay zeka alanındaki son gelişmeler iş gücü geliri payı üzerinde daha fazla aşağı yönlü baskı oluşturabilir.” ifadesi yer almaktadır.
Gençlerin İstihdam Sorunu
Raporda, istihdam, eğitim ve öğretim dışında kalan gençlerin süregelen sorununa da vurgu yapılmaktadır. 2015 yılında bu gençlerin oranı yüzde 21,3 iken, 2024 yılı itibarıyla yüzde 20,4’e düştüğü ifade edilmektedir. Bu durum, gençlerin istihdam ve eğitim fırsatlarına erişimde karşılaştıkları zorlukların devam ettiğini göstermektedir.
ILO Genel Müdür Yardımcısı Celeste Drake, konuya ilişkin değerlendirmesinde, ülkelerin iş gücü gelir payının azalması riskine karşı harekete geçmesi gerektiğinin altını çizmektedir. Drake, “Kapsayıcı büyümeyi sağlamak ve herkes için sürdürülebilir kalkınmaya giden yolu inşa etmek için örgütlenme özgürlüğü, toplu pazarlık ve etkin iş idaresi de dahil olmak üzere ekonomik faydaların adil dağılımını teşvik eden politikalara ihtiyacımız var.” ifadelerini kullanmıştır.
