Volkswagen AG ve İşçi Sendikası Arasındaki Tarihi Müzakereler
Volkswagen AG, işçi sendikası ile birlikte tarihi öneme sahip bir müzakere sürecine girmeye hazırlanıyor. Almanya’daki fabrikaların kapatılması planının ele alınacağı görüşmelerin ilk turu Hannover’de gerçekleştirilecek. Bu müzakerelerin merkezinde, VW’nin bu ayın başlarında yıllardır süregelen iş güvencelerinin kaldırılması sonrası Almanya’daki bazı fabrikaları kapatma planı yer alıyor.
IG Metall sendikası, bu planı şiddetle reddediyor ve haftalar sürebilecek grev eylemlerine girişebileceklerini belirtiyor. Sendikanın müzakere heyeti lideri Thorsten Gröger, “Bizimle fabrika kapatma ve toplu işten çıkarmalar hakkında hiçbir görüşme yapılmayacak. Eğer Volkswagen, kesinti planlarına sadık kalırsa, on binlerce meslektaşımız şirketi doğru yola geri dönmeye zorlayacaktır” şeklinde konuştu. Bu durum, VW CEO’su Oliver Blume için büyük bir sınav niteliği taşıyor.
Blume, satışların azalması ve Çinli üreticilerin Avrupa pazarına girişi nedeniyle Almanya’daki maliyetlerin çok yüksek olduğunu sıkça dile getirmişti. Ayrıca, Volkswagen, elektrikli otomobillerde yerli markaların hâkim olduğu büyük Asya pazarında da önemli bir ivme kaybetmiş durumda. Şirketin yapısı gereği, müzakere sürecinin zorlu geçmesi bekleniyor. Denetim kurulundaki koltukların yarısı işçi temsilcilerinin elinde bulunurken, şirketin yüzde 20 hissesine sahip olan Aşağı Saksonya eyaleti yönetimi de genellikle sendikaların yanında yer alıyor.
Tarihi Plan
Volkswagen, yaklaşık 10 milyar euro tasarruf ve maliyet azaltma önlemleri kapsamında, 87 yıllık tarihinde ilk kez, yaklaşık 300 bin kişiye istihdam sağladığı Almanya’daki bazı fabrikalarını kapatma olasılığını değerlendirdiğini açıkladı. Dünyanın en büyük otomobil tedarikçileri arasında yer alan Bosch ve Continental gibi Alman firmaları ve diğer Avrupa otomotiv üreticileri, marjların ve talebin düşmesi nedeniyle on binlerce kişiyi işten çıkarma yoluna giderken, 1994 yılında bir iş güvencesi anlaşması imzalayan Volkswagen, bugüne kadar istihdamı azaltma yönünde adım atmamıştı.
Oliver Blume, iki yıl önce CEO olarak göreve başladıktan sonra, tasarruf ve maliyet azaltma önlemlerinin bir parçası olarak personel giderlerini 2026 yılına kadar beşte bir oranında azaltmayı hedefledi. Ancak, iki yıl içinde 3 milyar euroluk tasarruf hedefine ulaşılamadığı için Blume, daha radikal adımlar atmaya karar verdi. Blume, şirketin 30 yıllık iş güvencesi garantisini iptal ederek, 87 yıllık tarihinde ilk kez Almanya’daki fabrikalarını kapatma planını resmen duyurdu.
