Volkswagen CEO’su Oliver Blume’dan İşçilere Açıklama
Volkswagen AG CEO’su Oliver Blume, işçilere yönelik yaptığı açıklamada, sendikaların maliyetleri düşürmeye yönelik sunduğu mevcut önerilerin müzakerelere bir başlangıç noktası sağladığını ancak otomobil üreticisinin adını taşıyan markanın zayıflayan rekabet gücünü ele almak için yeterli olmadığını vurguladı.
Blume, Wolfsburg’da düzenlenen ve binlerce işçinin katıldığı bir toplantıda, “Biz yönetim olarak, hayal dünyasında çalışmıyoruz. Hızla değişen bir ortamda kararlar alıyoruz. Şirketimizin geleceği konusunda endişeliyiz” diyerek, şirketin içinde bulunduğu durumu açık bir şekilde ifade etti.
Pazartesi günü genel grev başladı
VW çalışanları, markanın büyük çaplı yeniden yapılanmasının bir parçası olarak Almanya’da %10’luk genel bir maaş kesintisi ve benzeri görülmemiş fabrika kapatmaları tehdidiyle karşı karşıya kalmaları nedeniyle, pazartesi günü ülke genelinde greve katıldı. Alman sendikası IG Metall, yaklaşık 100 bin işçinin greve katıldığını ve Çarşamba günü yapılan toplantıya yaklaşık 20 bin kişinin iştirak ettiğini bildirdi.
Volkswagen’in işçi konseyi başkanı Daniela Cavallo, her iki tarafın da Noel’den önce bir anlaşmaya varmak için uzlaşma yolları bulması gerektiğini dile getirdi. Cavallo toplantıda, “Bu, uzlaşmalar tavizler ve hoşunuza gitmeyen, bazen de sizi olumsuz etkileyen şeylerle sağlanabilir,” ifadesini kullandı.
Eylül ayında toplu pazarlık görüşmeleri başlamıştı
Volkswagen ve çalışanlar, yönetimin Almanya’daki fabrikaları kapatma ve iş güvencesi anlaşmalarını sonlandırma ihtiyacını dile getirmesi üzerine Eylül ayında erken toplu pazarlık görüşmelerine başladılar. Yönetim, geçen hafta işçi sınıfından gelen talepler doğrultusunda daha düşük temettü ödemeleri, azaltılmış ikramiyeler ile olası işten çıkarmalar ve vardiya kesintilerini karşılamak amacıyla ücret artışlarını bir fona aktarmayı içeren 1,5 milyar euroluk ek kesintiler önerisini reddetti.
Almanya Çalışma Bakanı Hubertus Heil de Çarşamba günü, Volkswagen’in zorunlu işten çıkarmaları içermeyen adil bir çözüm bulması gerektiğini belirterek konuya dahil oldu. VW’nin kurumsal yapısı, çalışanlara önemli kararlarda güçlü bir söz hakkı tanıyarak yönetimin acı verici maliyet kesintilerini hayata geçirmesini zorlaştırıyor. Çalışan temsilcileri, şirketin denetim kurulu koltuklarının yarısını işgal ederken, VW’nin ana eyaleti olan Aşağı Saksonya, iki ek koltuğa sahip.
