Boeing ile şirket kapsamında en büyük yetkili sendika arasında önemli bir anlaşma sağlandı. Her iki taraftan gelen açıklamalara göre, bu kritik anlaşma, dört yıl içinde çalışanlarının maaşında yüzde 25’lik bir artış ve Boeing’in gelecekteki uçak modelini Seattle bölgesinde inşa etme taahhüdünü içermektedir.
Anlaşmanın onaylanması halinde, hemen uygulanacak olan yüzde 11’lik bir ücret artışının yanı sıra, ay sonunda çalışanlara verilecek 3 bin dolarlık bir ikramiye de göz önünde bulunduruluyor. Bu durum, çalışanların motivasyonunu artırmayı hedefliyor. Mevcut sözleşme için son tarih 12 Eylül olarak belirlenmişti ve bu tarihin yaklaşmasıyla birlikte şirket çalışanları arasında grev olasılığı da gündeme gelmişti.
Bu anlaşma, Boeing’in yeni CEO’su Kelly Ortberg’in ve onun uzun süredir tartışmalı olan çalışma ilişkilerini düzene sokma çabalarının bir parçası olarak da değerlendiriliyor. Melius Research Analisti Robert Spingarn, anlaşma hakkında şu değerlendirmeyi yaptı: “İşçilerin elinde çok fazla koz vardı, ancak Boeing’in sınırlı bir kozu bulunuyordu. Boeing’in aşması gereken birçok zorluk var ve ihtiyaç duyacakları son şey, işbirliği yapmayan bir sendika.”
